lunes, 1 de junio de 2009

RESULTADOS: El Exito del Liderazgo

Una de las formas en que se puede medir la efectividad del liderazgo es a través de los resultados que el equipo está logrando.
Para los amantes del Futbol, su mayor deseo es que su equipo meta goles, pero si su equipo no está dando resultados es evidente que algo anda mal y al primero que miran cuando el equipo no está metiendo goles es al entrenador. Cuando el quipo pierde a quien se evalúa es al líder, cuando un equipo pierde a quien cambian es al entrenador y no al equipo.
Una de las declaraciones más acertadas acerca del liderazgo es que: Todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo. Si hay un buen liderazgo indudablemente el equipo lograra resultados, pero si el liderazgo es ineficiente, el marcador revelara en la tabla de posición que lugar tendrá el equipo.
El liderazgo existe para una sola razón: lograr que todos en un equipo persigan una misma visión, una visión más grande que ellos mismos, una visión que quizás una sola persona jamás la lograría, una visión que puede materializarse y convertirse en alcanzable, gracias a las direcciones de un liderazgo capaz y acertado.
Como lideres debemos evaluarnos por los resultados de nuestro equipo, las metas funcionan como un marcador en un partido, nos dicen en donde estamos, nos revela si estamos perdiendo o si estamos ganando. Solo hay una de dos opciones: O estamos ganando o estamos perdiendo.
Un ejemplo muy claro de un liderazgo que logra resultados son el equipo de futbol americano: Los Miami Dolphins, quienes después de haber cumplido por sexta vez consecutiva su eliminación en los playoffs y llegando casi a convertirse en el único equipo en la historia de la NFL en terminar la temporada con todos sus partidos perdidos, hicieron un cambio en su liderazgo contratando a Bill Parcells, ex-entrenador de Dallas como vicepresidente de operaciones de futbol y a Tony Sparano como entrenador. Este nuevo liderazgo le permitió a los Miami Dolphins levantarse del sótano a la cima llevándolos a convertirse en campeones de la división del Este en la temporada del 2008.
Todo se levanta o se cae a causa del liderazgo.
Por: Wilmer Perdomo

viernes, 15 de mayo de 2009

Definición del Liderazgo: INFLUENCIA

Si nos tomamos el tiempo para entrevistar a unas 10 personas y les preguntamos a todos lo mismo: ¿Que es el liderazgo? Recibiríamos probablemente 10 distintos conceptos de lo que posiblemente es el liderazgo, sin embargo con el tiempo me he dado cuenta que una de las definiciones más exactas que describen el potencial del liderazgo es que el liderazgo es influencia, nada más y nada menos.
Georg Simmel, Filósofo y sociólogo alemán opino: “Toda existencia individual está determinada por innumerables influencias del ambiente humano”. Esto nos dice que cada individuo es producto o consecuencia de la influencia que alguien o algo han ejercido sobre él.

El liderazgo es influencia puesto que tiene el potencial de afectar el pensamiento que dicta las acciones y estas a su vez generan resultados en aquellos que son liderados; de ahí la importancia del tipo de influencia que proporcionamos, sea positiva o negativa.

Cuando un líder que lidera personas está consciente de que su autoridad es influencia, este cuida de la calidad de su influencia, en otras palabras: La influencia que ejerce es intencionada.
El nivel y calidad de la influencia causaran inevitablemente un efecto específico en aquellos a quienes se está liderando. Indudablemente, si está liderando, esta influenciando.
Por: Wilmer Perdomo