Si nos tomamos el tiempo para entrevistar a unas 10 personas y les preguntamos a todos lo mismo: ¿Que es el liderazgo? Recibiríamos probablemente 10 distintos conceptos de lo que posiblemente es el liderazgo, sin embargo con el tiempo me he dado cuenta que una de las definiciones más exactas que describen el potencial del liderazgo es que el liderazgo es influencia, nada más y nada menos.Georg Simmel, Filósofo y sociólogo alemán opino: “Toda existencia individual está determinada por innumerables influencias del ambiente humano”. Esto nos dice que cada individuo es producto o consecuencia de la influencia que alguien o algo han ejercido sobre él.
El liderazgo es influencia puesto que tiene el potencial de afectar el pensamiento que dicta las acciones y estas a su vez generan resultados en aquellos que son liderados; de ahí la importancia del tipo de influencia que proporcionamos, sea positiva o negativa.
Cuando un líder que lidera personas está consciente de que su autoridad es influencia, este cuida de la calidad de su influencia, en otras palabras: La influencia que ejerce es intencionada.
El nivel y calidad de la influencia causaran inevitablemente un efecto específico en aquellos a quienes se está liderando. Indudablemente, si está liderando, esta influenciando.
Por: Wilmer Perdomo
